當(dāng)下經(jīng)濟(jì)萎靡，不少企業(yè)都反映業(yè)績(jī)下降，生意難做。其實(shí)，沒有不景氣的市場(chǎng)，只有不景氣的企業(yè)。經(jīng)濟(jì)大環(huán)境多不好，同樣有能賺錢的企業(yè)。所以，這個(gè)時(shí)候你更需要考慮的是如何提高企業(yè)業(yè)務(wù)能力，而不是一味抱怨。而要提高企業(yè)業(yè)務(wù)能力，其中很重要一點(diǎn)，就是培養(yǎng)相配的企業(yè)文化。針對(duì)這個(gè)問題，以下分享華訓(xùn)商學(xué)院管理的一些課程節(jié)選：
                                               
 企業(yè)文化，可以歸為市場(chǎng)型文化、學(xué)習(xí)型文化、分享文化等等。而要提高企業(yè)業(yè)務(wù)能力，需要什么企業(yè)文化呢？

答案是：第一、崇尚英雄文化，第二、崇尚PK文化，第三、崇尚以結(jié)果為導(dǎo)向的文化，第四、崇尚團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)文化。

　　要使企業(yè)文化落地，在企業(yè)中被感受到，可以從這兩方面入手：一是在平時(shí)的激勵(lì)機(jī)制方面多下功夫；二是使企業(yè)文化在日常管理中形式化，比如在墻上展示，比如平時(shí)多舉辦各種活動(dòng)等。
　　對(duì)于提高企業(yè)業(yè)績(jī)，除了在文化上下功夫外，還需要其他更多方法和思路。因此，企業(yè)主必須要學(xué)習(xí)。而石頓商學(xué)院經(jīng)過9年發(fā)展，已經(jīng)成為民營(yíng)企業(yè)主系統(tǒng)實(shí)效培訓(xùn)第一品牌，，是“比社會(huì)機(jī)構(gòu)更有專業(yè)深度，比傳統(tǒng)學(xué)院更具實(shí)戰(zhàn)能力，比國(guó)際名校更懂民營(yíng)企業(yè)”的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)自己的商學(xué)院，已匯聚將近15000名學(xué)員，助力283家企業(yè)成為行業(yè)隱形冠軍，是民企老板學(xué)習(xí)的明智之選！

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