沒有經歷過這種企業培訓的公司可能并不知道這種培訓有什么樣的意義，事實上，它是奠定一個公司發展前景的基礎。是讓公司領導層以及其他成員不再盲目的基礎，是讓很多人認清當前的形式以及公司所處市場地位的基礎。可以說在培訓過程中，人們能夠真正了解到自己的管理還缺乏什么，公司有關部門才能夠明白下一步自己要努力的方向。而不是通過這種培訓依舊盲目。因為培訓的講師都是對市場有著一定掌握的，也是專門研究過這個專業的人。所以說相對于一些企業的高管來說，雖然在身份方面沒有他們成功，但是在管理知識方面，以及各個部門之間的相互結合和密切合作方面，卻是毋庸置疑的。


　　在企業培訓的過程中，是一種由上到下的培訓，而不是滿地撒網式的講座。也就是說這種培訓是具有一定的針對性的，對于高管來說，可能是根據不同人的不同性格，以及不同部門的狀況來進行判斷如何更改管理方式。或者說根據公司的整體發展統籌來進行培訓。


　　這個時代必須要承認的是，不可能一個人可以掌握所有的東西，所以說即使身份再高，如今再成功，為了不被市場所淘汰，應當悉心接受別人的意見，并進行一些改變。這樣一來才能讓企業產生一種可持續發展的地位，也就是說在這個企業培訓過程中，企業可以找到自己的不足，并發揚自己的長處。