現在已經是二十一世紀，中國乃至世界都已經邁進了一個新的紀元。現在的年輕人更加熱衷于創新，對新事物的嘗試甚至是親自發掘出新的存在，都是一次次的挑戰。而這其中最熱門的就是自己創辦公司了。無論是為了一個夢想，為了一個承諾，甚至是為了錢，新公司就像雨天過后竹林里的春筍一般開始爭先的冒出頭來。而中國最缺的一樣就是企業培訓機構。
其實企業培訓機構在國外并不算新鮮事物了，在他們看來這些的存在就好像生病了要看醫生一樣。而企業在發展的時候遇到了困難，也是要看“醫生”的，但是這個醫生就比較特殊了。企業的醫生就是這些培訓機構，他們會從企業的困難中尋找出癥結所在，從而細細的分析出如何才能使得企業渡過難關。不過對于看病，預防遠遠的大于治療，所以企業都會請培訓機構來培訓自己的員工。
但是國內的
企業培訓機構不僅少，而且很多企業家甚至不知道居然會有企業培訓機構的存在。近幾年的工夫，國內的這種機構也開始冒出來，但是畢竟是剛剛發展起來，他們的存在就與許多其他的企業一樣處于萌芽階段，所以本身的癥結還沒解決，就打算幫助別人了，這樣也是不行的。到頭來，只會病情沒有治好，甚至會讓病情更加的嚴重。但是國內的石頓企業卻是一個選擇，是一個好的醫生。
