我們知道不管企業的大小，也不管我們的企業是出于剛開始的成立的階段，還是在慢慢的發展的中期或者什么階段，我們在對企業的員工們進行培訓的時候，我們的培訓的內容都是有一定的分別的。那么，這些企業培訓機構里面所培訓的內容都是怎么劃分的呢？他們都是有些什么樣的分類呢？

 

　　首先我們說，不同的企業或者經營的內容不同的公司，我們的培訓內容就是不一樣。比如說按照我們的在公司里面的職位來分，他們的培訓就會有高層培訓和中層培訓甚至是基層的培訓這些不同的分別。而有關于一個企業的經營和發展，我們說人都是最為關鍵的一點，那么對于人的管理，我們就要進行人力資源的調動和支配，這個時候相關的人員所需要參加的就是和人的管理相關的培訓。因此我們知道，企業培訓機構看起來就好像是對我們的員工進行的一種培訓，但是實際上，我們公司里面的所有的人都是需要進行這些訓練的。

 

　　而有些甚至是我們看起來和企業培訓機構不是那么的相關的東西，其實他們也是我們的這種培訓組織的一個必須存在的，不能缺少的部分。那就是我們所劃分的體能方面的訓練或者是知識思考能力方面的培養，這都是和我們的做好我們的組織的每一個步驟不能缺少的。所以不管是我們的培訓的內容是什么，這些分類都是很有必要進行劃分的。