企業(yè)管理培訓(xùn)為什么是人力資源管理部門負責(zé)
| 文章來源：華訓(xùn)企管 時間:2014-09-15 17:55 點擊:
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當(dāng)大家看到培訓(xùn)這兩個字的時候，您有沒有考慮過培訓(xùn)主要是針對什么人群去做的事情呢？一般來說，什么樣的人才需要培訓(xùn)？當(dāng)然是培訓(xùn)那些不會做事的新人了。企業(yè)只有在招聘新員工的時候才會對他們進行培訓(xùn)。那么企業(yè)管理培訓(xùn)為什么是人力資源管理部門負責(zé)，您知道嗎？其實這個問題很簡單，人力資源管理主要就是人事管理。說的在簡單一點就是管人，大家也都知道在這個社會人是最難管理的，所以，企業(yè)在招聘員工的時候都要由人力資源部進行管理培訓(xùn)。
只有經(jīng)過管理和培訓(xùn)了，企業(yè)才敢使用這方面的人才，不然企業(yè)隨便找一個人就上崗，你說這樣的企業(yè)能辦下去嗎？答案是否定了。企業(yè)管理培訓(xùn)的目的就是為了培訓(xùn)一批新員工來為企業(yè)創(chuàng)造價值，不然企業(yè)老總為什么話那么大的時間和成本來給他們培訓(xùn)，目的還不是為了讓員工能夠盡快的投入到工作中。培訓(xùn)還有一個目的就是為了提高員工們的素質(zhì)，和工作技能。
其實人力資源管理部門是最近幾年才興起的，這個行業(yè)比較吃香，這就預(yù)示著，企業(yè)要想更好的管理就離不開人力資源管理，一個企業(yè)管理說白了就是管人，只要人管好了，企業(yè)還會有問題嗎？所以是企業(yè)管理培訓(xùn)需要人力資源部門對員工進行上崗前的培訓(xùn)。
