現在什么都講究一個文化，哪怕是一家公司也存在自身的文化之說。其實說文化興許會面太大了，但是的確，不管對什么公司來說，他們也都有世界上唯一的獨特性，哪怕是同一個行當里的公司，也不可能會有重樣的一個風格。因為每一個公司的組成體都是人，因為每一個公司的老板也都不同，也因為每一家公司擁有不同的管理人才。也是因為這樣，所以企業培訓機構也會針對不一樣的公司來策劃出不同的培訓方案。
其實這就好比教育。教育的工作是國家特別重視的，每個孩子都須要良好的教育，但我們從古就有一句老話，那就是因材施教。這句話的意思很明顯，其實就是說每個孩子都有唯一獨特的一面，他學什么比較快比較好，或者是同樣一個知識怎么教給他讓他更快時間的學會，每個孩子都有不一樣的方式。
企業培訓機構在培訓人才的方面也會有這方面的考慮，什么樣的公司，甚至是什么樣的被培訓人，也就會有針對性的培訓方案。
當然，企業培訓機構在做這些方面的工作的時候，也會根據企業不同的須求提出不同的報價，這也是他們應該得到的一種報酬，畢竟他們要想為企業訓練出來特別倨傲的管理人才，就要付出很多的汗血和努力。石頓企業曾經為了給一家公司培訓人才，他們甚至還深入了公司內部，對公司的具體文化做了詳細的了解，最終才仔細研制出了培訓方案，而這方案是唯一針對性的，只適用于這家公司。
