隨著時代的發展和經濟的進步，在這個世界大家庭中，越來越多的企業涌現出來，這些企業存在于各個國家，各個環境中，而隨著企業的發展越來越多，一些企業培訓機構應運而生，更是帶來了一個新行業的新商機，當然這些商機也讓中國的商人看重，然而因為相應部門沒有很好的管控措施，所以現在國內的很多企業培訓機構存在著重大的問題，下面就讓我們一起來看看這些機構有哪些需要改進的地方吧。
第一，機構中沒有專業的培訓師。一名優秀的專業培訓師不僅擁有豐富的培訓經驗，同時還擁有很充足的管理的經驗，但是現在在我國很多企業培訓機構中的培訓師是一些在培訓學校中學習過畢業的學生，他們的年紀年輕的甚至只有二十出頭，這樣年齡組成的培訓機構，在制定的課程上可信度確實是不能讓人們滿意。
第二，先進的思想不能根據實際情況改編。在國外
企業培訓機構確實是發展的非常成熟了，但是他們的先進想法很多時候并不能滿足我們國慶的需求，將這些先進想法引進來的時候，一定要做適當的修改，這有根據我國企業發展的實際情況，將先進的思想有選擇的使用和更改之后才能制定出一個更好的培訓課程。
當然，對于國內越來越多的企業培訓機構，相應監管部門的監管措施也是不能被忽視的，而這些監管措施必須盡快出臺，才能有效約束行業的發展。
