企業(yè)管理培訓，對于一些白領(lǐng)來說，可能都是一個相當熟悉的詞兒了，而且自己也會經(jīng)常性的參加一些單位組織的培訓的活動。但是大家對于企業(yè)管理培訓來說，可能了解的也不是很多。我們簡單的就培訓的方法，投入和收獲，還有其他的一些方面進行一些介紹。

 

　　首先，就是企業(yè)管理培訓的方式，是有很多種的，一個是員工自己自愿報名參加的，一個就是單位里強迫大家必須都要參加的。當然，如果是自愿的話，可能大家都會找上各種各樣的理由來推掉，覺得說，有那個時間的話，還不如在家里好好的看看電視或者說個美美的覺。所以，很多公司就要求大家必須要全部參加，當然，如果是有特殊情況，不如說是因為身體不舒服，或者是自己的時間確實安排不開的話，也可以申請不參加，而且一般真實的理由申請的話，上級也是會批準的，因為大家都有自己的實際情況，都應該要互相理解一下。還有就是培訓的規(guī)模也是不一樣的，可能有的規(guī)模比較大，時間也比較長，比方說需要去外地，甚至是去國外，進行一到兩年的培訓，也有的只是參加每天的一個小小的會議而已。當然，不管是通過什么樣的方式，或者是規(guī)模的大小，想要達到的目的都是一樣的，那就是促進企業(yè)更還得發(fā)展。

 

　　企業(yè)管理培訓，都是需要有一些不同的投入的，但是只要做的好，收獲是更多的。