1、要積極尋求培訓和實踐的機會
他們是很看重培訓的機會的，往往在招聘的時候就會詢問公司是否有提供培訓的機會。善于抓住任何的培訓機會。一個企業，如果它的薪酬福利暫時沒有達到所滿意的程度，但卻是有許多的培訓和實踐的機會，他們也會一試。
2、要勇于接受份外之事
任何一次鍛煉的機會他們都不會輕言放棄的，而把它看成是難得的鍛煉的機會。并能夠意識到今天的份外，或許就是明天的份內之事。常看見他們會勇于接受別人不愿接受的份外之事，并努力的尋求一個十分圓滿的結果。
3、職業精神
他們身上有著一種高效、敬業和忠誠的職業的精神。主要表現為：思維方式的現代化，擁用先進的管理的理念并能夠將其運用于經營實的踐中。言行舉止并無私心，在公司的業務的活動中從不攙雜個人的私心。
