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提高員工的忠誠度，有利于企業的發展

文章來源：華訓企管時間:2014-10-14 17:32 點擊: 次

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給員工好的培訓是一個培養員工忠誠度的一個方法。但是每個企業有不同的實際情況，而且員工也有不同的需求，企業管理培訓的專家為您解決這個問題：企業應從員工的自身情況，因地制宜，因情制宜。

　　1.樹立對于員工的關心意識。在一個企業里，員工是非常希望可以得到企業的重視、信任以及關心的。時時關心你的員工，會讓你的員工對企業產生非常好的感情。企業給員工一份關懷，員工便會用雙倍努力來回報企業。

　　2.企業的制度可以多站在員工的角度考慮，人性化的制度，會讓員工感覺到“家”的感覺。企業在建立并完善各種管理以及考核的制度的時候，要制定對于員工的關心的制度，并讓其成為公司的重要組成部分，可以公開、公平、公正的落實到員工的身上，不會隨著某位領導或者某屆的領導的性格的因素而任意的變化。

　　3.要建立一個關心員工的企業組織。關心員工的工作是一種企業的行為，這項工作可以更好的實施。在企業的內部建立關心員工的組織是非常必要的。

企業管理培訓的專家提醒你：在員工遇到一些挫折的時候，一定要多進行關心等，讓員工可以在企業感受到“家”的感覺。

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