也許有些企業在發展的過程中，會越來越深刻的感受到自己本身所存在的問題，事實上這并不是一種錯覺。是因為社會在發展，同行業內的其他企業在發展，如果說一味的采用原本的方法進行企業管理的話，那么可能會有很多落后的狀態，或者顯現出相當多的弊端。所以說參與企業培訓具有一定的重要性，在培訓之前，有關機構會為企業描繪出一個未來的前景狀態，并根據如今的市場，以及企業的實際情況進行分析。也就是說這種培訓不是一種千篇一律的成功學忽悠，而是一種量身定做的合適于各個企業的方法。


　　對于每個企業來說，狀況都是不同的，可能問題出在高層管理人員身上，也可能問題出在企業的發展模式上。但是如果說不參與企業培訓，不去尋找這些問題的話，可能會對企業造成很大的羈絆，讓企業沒有辦法得到持續的長足的發展。也就是說，如今的市場狀態讓各個公司都有非常大的壓力。如果說不找到適合自己的發展道路，不找到企業存在的一些問題，可能企業如今處于比較好的地位，但是持續這樣下去的話，企業很可能會很快處于落后的狀態。


　　所以說參與企業培訓是有一定的必要性的，這也是企業提升自身競爭力的一種非常重要的方法，在發展的過程中，培訓可以讓企業不至于誤入歧途，而是走向正軌。