就像是任何事物都會順應著市場需求的變化進行著自我修正，以此來讓自己不至于讓市場淘汰一樣，企業培訓機構也是如此。有了需求必定有供求，當市場的要求有了變化以后一定會有機構跟著改變以迎合其需要，這樣一來，就讓市場處于變幻之中，順著需求者的意思不斷改變著方向，這就產生了趨勢。

 

　　像是現在的手機市場上一樣，不斷的改變，不斷的創新，就是為了博取消費者的好感，不斷改變自己以謀求最大的受眾。而近些年來的趨勢對于消費者來說算得上是好事情了，畢竟總的來說這個趨勢是讓各個機構良性競爭的。

 

　　而縱觀近年來的趨勢，無一不透著一個信息，那就是遠離原來的理論性的課程，更加傾向于可操作性與實踐性較強的課程。并且還有一個信息，那就是上層課程空間已經飽和，這一段時間上，應該向下發展了，就是那些中基層人員的培訓才是有更大空間和潛力的。此外，課程的個性化和私密化越來越重要，像是很多大型的企業培訓機構已經停止企業公開課的項目，只存在私密的小班教學，這樣一來既提高自己的教學水平，也讓人覺得更為可信。

 

　　看著現在的企業培訓機構市場的變化，相信很多人感到的更是開心，而對于石頓企業來說這并不算是一個挑戰，因為它一直就在市場趨勢的前頭及時的做出相應的方向調整。